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  20191207 ,>>【1749.cc天空免费彩票大全蓝月亮】>>,第十条未经用人单位同意,不得以营利为目的,擅自转发、公布用人单位的招聘信息。

   人力资源服务机构应当公开服务项目、服务程序和收费标准。第二十三条人力资源服务机构应当在开展人力资源服务业务之日起十五个工作日内向人力资源主管部门申请办理登记备案。

 

  第八条用人单位通过人力资源服务机构或者公共媒体发布招聘广告的,应当出具其营业执照或者成立批文。第三十九条人力资源服务机构不得寻聘有本条例第十三条所列情形之一的高级人才。

 

  <<|1749.cc天空免费彩票大全蓝月亮|>>第二十八条违反本条例第二十三条第二款规定,擅自侵入公共信息网络的,市工业和信息化部门应当责令改正,停止其经营活动,没收违法所得,并根据情节轻重处违法所得一至二倍罚款。

   第二十三条人力资源服务机构应当在开展人力资源服务业务之日起十五个工作日内向人力资源主管部门申请办理登记备案。第五条市、区人力资源主管部门是本行政区域内人才市场的综合管理部门,负责本条例的实施。

 

   第三十条市工业和信息化部门的行政执法人员违反本条例规定,或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四十九条人力资源服务机构有下列行为之一的,人力资源主管部门应当责令改正,没收违法所得,并处一万元以上三万元以下罚款;情节严重或者一年内两次受到行政处罚的,应当责令停业整顿,并可吊销执业许可证:(一)违反本条例第三十条第一项、第二项、第三项规定,损害应聘人才或者用人单位合法权益的;(二)违反本条例第三十一条规定,未经批准而举办人才交流会的。

 

   第四十三条人力资源主管部门依法对人才市场进行管理与监督,查处违法行为,维护相关单位和个人的合法权益。第三条信息化建设应当遵循统筹规划、互联互通和资源共享的原则。

 

   没有强制性标准的,鼓励采用国际先进标准。市工业和信息化部门、市政务服务数据管理部门和市发展改革部门审查信息工程项目,应当按照国家信息化建设规划和市信息化建设总体规划的要求进行,避免重复建设和行业垄断。

 

  (环彦博 20191207 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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